“我打算…继续给他当这个董事长，但是架空他，不给他实质的权力。”蓝梦媛说出了自己的计划。
蓝梦媛的话语中透露出一种复杂的情感。一方面，她对自己的决定充满信心，相信这是对旭光集团最好的选择；另一方面，她也不得不考虑到与陆旭光的婚姻关系以及他在公司中的地位。
顾飞听了蓝梦媛的计划后，沉默了一会儿，然后谨慎地提出了自己的看法：“梦媛，我理解你的考虑。但这样的做法可能会引起陆旭光的不满，甚至可能导致你们之间的关系进一步恶化。我们需要找到一个既能保证公司稳定发展，又能妥善处理与陆旭光关系的平衡点。”
蓝梦媛叹了口气，“我知道这不容易，但目前看来，这是最稳妥的做法。陆旭光的性格我了解，如果直接剥夺他的权力，他肯定会极力反抗。但如果我们保留他的职位，同时逐步将决策权转移到我们手中，或许可以减少冲突。”
顾飞点了点头，“我支持你的决定，但我们也要做好应对各种可能性的准备。我会和我的团队一起，制定详细的过渡计划，确保公司的运营不受影响。”
蓝梦媛感激地看着顾飞，“谢谢你，顾飞。有你的支持和帮助，我相信我们能够处理好这一切。”
接下来的日子里，蓝梦媛和顾飞开始实施他们的计划。他们小心翼翼地调整公司的管理层结构，同时保持与陆旭光的沟通，尽量让他感觉到自己的意见仍然被重视。
起初，陆旭光对于这些变化并没有太多的反应，但随着时间的推移，他开始察觉到自己在公司中的实际影响力正在减弱。他感到不安，但又无法明确指出问题的所在。